Внутренний стимул — это сверхзадача воспитания

05.09.2013

Чем является для нас стимул, что толкает вперед, заставляет развиваться и стремиться к большему? Неужели только мечты и желание выжить? Или все-таки, существует более сильный стимул? В изначальном значении стимул – это острая палка, при помощи которой погоняют быка. Позднее слово стали употреблять в переносном смысле.

Сейчас оно обозначает “мощный побудительный фактор”. С его помощью человек может развиваться и стремится к большему. Стимул был и остается одним из основных инструментов мотивации. В нейрофизиологии данное слово имеет несколько другое значение. Согласно работам известного ученого Павлова, стимул – это воздействие на нервные окончания, вызывающие в свою очередь отклик – реакцию. В физиологическом значении способы реагирования отличаются, в зависимости от психологического состояния. То, что будет являться для одного человека стимулом, на другого это может воздействовать как тормозящий фактор.

Мотивирование используют те, кто имеет прямое отношение к людским ресурсам, психологии, кадрам. Для руководителя, который старается получить от работника максимальную отдачу, стимул – это те, факторы которые поощряют сотрудника и заставляют лучше выполнять свои непосредственные обязанности. Здесь стимул может быть как положительный, так и отрицательный. Позитивный — ожидание денежного вознаграждения или похвалы. Негативный – стремление избежать наказания либо порицания. Для любого работника стимул в первую очередь это, денежное вознаграждение.

На втором плане стоят признание, похвала, желание себя реализовать. Толчком к действию могут быть как внутренние, так и внешние факторы. Для того чтобы личность развивалась гармонично, нужно формировать умение искать стимулы в себе либо в духовной сфере. Воспитание личности это не дрессура, и человек должен сам пытаться найти свое место в жизни. Достичь внутренней самомотивации не так просто. Очень часто истинная цель развития человека как личности – самоактулизация, творчество – подменяется внешними атрибутами. Обладать чем либо (машиной, домом) , занять положение в обществе, иметь власть.

Для многих людей это кажется одними из самых главных и важных целей в жизни. Но данное убеждение является ошибочным, в случае если что-то не получается и цель становиться не достижимой, вместе с этим человек теряет мотивацию. Внешний стимул потерять очень легко, а внутренний будет с человеком на протяжении всей его жизни.