Бизнес Тренинги

Чтобы добиться каких-либо результатов, нужно, прежде всего, завладеть необходимыми навыками, развитие которых приведет к их достижению. Любая область деятельности требует от человека наличия определенных знаний и способностей для их применения. Бизнес тренинги являются одним из методов получения таких необходимых навыков.

Наша компания имеет широкий спектр различных бизнес тренингов для достижения успеха. Каждый из которых, является уникальным и обладает своей индивидуальностью, у каждого тренинга своя программа и использование различной технологии для достижения максимального результата.

Для достижения максимального результата в бизнесе играет большую роль коммуникативный тренинг. Каждый человек обязан в той или иной степени владеть межличностным деловым общением, умением общаться и работать в любой сфере бизнеса.

На таком тренинге вас научат преодолевать свои комплексы и страхи, научитесь поддерживать разговоры, занимать правильную позицию в выяснении отношений в споре, диспуте, дискуссии, дебатах, прениях сторон и так далее.

Полезным считается тренинг на сплочение коллектива. Тут речь идет о поддержании межличностных деловых отношений в коллективе, создании единой ценностной системы, единстве целей и задач, а также немаловажным является создание оптимальной психологической совместимости коллектива.

Такой тренинг подойдет, как для руководителя или начальника, так и для обычного рабочего. Вы сможете лучше узнать коллектив, с которым работаете, найдете общие интересы, темы и мн. др.

Тем, кто хочет посвятить себя профессии бизнес тренера и хочет стать профессиональным тренинг тренером, для начала, мы рекомендуем пройти тренинг тренеров, задачей которого, является развитие таких умений и навыков, которые будут необходимы для успешного проведения тренингов в бизнес контексте.

После прохождения тренинга, для тренеров будет выдан сертификат о прохождении специальных курсов тренера или сертификат об участии в прохождении тренинга.

Наши бизнес тренеры — это специалисты в своих практических областях. Они знают как качественно разработать схему бизнес тренинга и организовывать весь процесс обучения.

Приходите к нам на тренинги, которые дадут вам необходимые ресурсы для активного совершенствования и выхода на новый уровень развития. Обращайтесь к нашим консультантам в любое удобное время.

Тренинг предназначен для руководителей организаций/отделов, специалистов в области управления персоналом и для тех, кто готов прийти к осознанию собственных лидерских стратегий и методов влияния на персонал, освоить техники эффективного решения ...
Программа позволяет осознать логическую связку между целями, задачами, функциями и процессами внутри бизнес-организации; научиться дифференцировать процессное и функциональное описание деятельности сотрудников внутри организации; понять, зачем и ...
Цель: создать комплексное представление о формировании корпоративной системы мотивации и стимулирования персонала. Что такое мотивация и для чего нужно мотивировать персонал. Как в разные времена теоретики и практики подходили к мотивации персонала ...
Управление конфликтом – это целенаправленное воздействие на его развитие в интересах успешности функционирования компании. Конфликт может быть управляемым таким образом, что его исход будет иметь созидательный, конструктивный характер. Именно ...
Что должен уметь руководитель. Как правильно делегировать полномочия. Как планировать своё время и контролировать работу подчинённых. Как работать оптимально и не «сгореть на работе». Все эти и многие другие вопросы поднимаются на ...
Цель семинара – дать системный, технологический подход к развитию современного бизнеса в России, с анализом скрытых возможностей и типичных ошибок, как на стратегическом, так и на тактическом уровне. Программа семинара:   Стратегия ...
Цель семинара – практикума : Донести до менеджеров, занимающихся строительством брэнда и управлением брэндом новые маркетинговые инструменты, научить пользоваться ими. Эффекты семинара – практикума :   Понимание механизма ...
Цель: отработать навыки работы в команде, определить особенности поведения и роль каждого в командной работе, сделать работу слаженной и эффективной Как сделать работу команды эффективной Команда складывается из индивидуальностей Собственные роли и ...
Цель - Формирование команды руководителей и сотрудников, объединённых общей целью. Выработка умения оптимального управления командой и создания дополнительной мотивации сотрудников к достижению поставленных целей. Постановка цели. Определение ...
Цели программы: 1. Осознание соотношения философии и стратегии организации в управлении персоналом. 2. Осознание и развитие своего опыта как руководителя. 3. Освоение экономичных и эффективных технологий управления персоналом. Стратегия ...