Типичные ошибки заказчиков корпоративных тренингов

08.11.2013

Даже хорошо продуманный тренинг, который будет проводить опытный тренер, можно испортить. А испортить всё может сам заказчик. При тренинге взаимодействуют две стороны, а окончательный результат будет зависеть от стратегии каждой из сторон. Если в агентстве, которое проводит корпоративные тренинги, опытный менеджер и тренер, то они ещё на стадии переговоров оградят заказчика от рисков. Давайте рассмотрим те заблуждения руководителей, которые чаще всего встречаются при организации корпоративных тренингов.

Все сотрудники проходят тренинг, а руководитель сидит в стороне и наблюдает.

Прежде всего, хороший тренер никогда этого не допустит. Так как люди, которые принимают участие в тренинге, не смогут раскрыться и погрузиться в процесс под пристальным взглядом начальника. Да и тренер при такой обстановке не сможет качественно выполнить свою работу. Закон тренинга — никого, кроме тренера и участников, не должно присутствовать на этом мероприятии. При руководителе подчинённые будут бояться сказать лишнего или ошибиться. Хотя ошибки и затруднения участников даже необходимы для данного дела. Не зря существует такое высказывание «Знание — это и есть исправленная ошибка».

Где провести тренинг? Большинство руководителей считают, что для этого подойдёт офис, только нужно сдвинуть столы.

Площадками для тренинга могут быть: зал, который расположен на территории заказчика, зал Агентства или внешний зал, который находится в городе (за городом). Но тренингу, который проходит на рабочем месте, говорим однозначное «нет». Ведь в своём рабочем кабинете сразу окунаешься в заботы и задачи. В перерывах между тренингом каждый так и хочет подойти к компьютеру, что бы проверить почту. Да и коллеги, которые работают в соседних отделах то и дело заходят для решения срочных вопросов. Телефоны отвлекают своими звонками. В общем такая обстановка не позволит полностью погрузиться в тренинг и будет постоянно отвлекать участников.

Очень часто считают, что тренинг хорошо бы было провести в пятницу.

На первый взгляд, кажется, что пятница — это идеальный день для данного мероприятия, ведь совсем не жалко потратить этот день (последний рабочий день в недели) для проведения тренинга. Но это ошибочное мнение. Тренинг — это тяжёлая интеллектуальная, а так же эмоциональная работа. А «пятничное» настроение сотрудников, как правило, может помешать достижению хороших результатов от тренинга.