Причины уволиться с работы (часть 1)

04.04.2013

Джеймс Альтушер,  основатель более двадцати компаний и автор многочисленных бизнес-пособий,  утверждает, что  2013 год — идеальный для увольнения с работы.

Приведенные им аргументы довольно ироничны, но, как ни  странно, звучат они все же очень убедительно. Альтушер полностью развенчивает убеждения и ценности, занесенные   США в Европу, а потом и в Россию. Помните американскую мечту: «Вкалывай – и будешь богат и счастлив».

Смерть среднего класса

Альтушер утверждает, что этой самой американской мечты, которую так активно проповедовали по всему миру, в сущности, никогда и не было, а это не что иное, как маркетинговый ход. В США сейчас офисные центры пустуют, а все переводится в аутсорсинг. Работа выполняется либо удаленными временными сотрудниками,   либо – специальными компьютерными программами.  Богачей стало больше, как и временных работников, средний класс умер. Тех, кто составлял последний класс,  нет. В настоящее время офисные работы, так нужные еще 20 лет назад, больше не нужны.  Последние годы СЕО-менеджеры обсуждали вопрос: как уволить балласт, и кризис 2008-2009 года был им на руку. Тогда они с радостью заявили, что увольнение  — вопрос экономии. Когда кризис ушел, рабочие места никто не вернул. То есть, как утверждает циничный Альтушер, их просто смыли, как использованную туалетную бумагу.

Нелюбовь корпораций

Один редактор крупного новостного издания пожаловался Альтушеру, что их лучшие авторы в статьях добавляют ссылку на собственную страницу в Twitter, а потом, когда получают популярность у читателей, начинают просить  повышения зарплаты. Но редакция вовсе не хочет, чтобы кто-то становился звездой сам по себе. Потому главной работой редактора было  полное  разрушение амбиций авторов, работающих на него девяносто часов в неделю.

В деньгах ли счастье?

Люди задаются вопросом: искать работу, чтобы она нравилась или чтобы она приносила доход? Давайте сначала  поговорим о деньгах. Наука говорит, что после определенной цифры  повышение зарплаты занижает уровень счастья. Почему так происходит? Да потому что люди,  в любом случае, тратят все заработанное, сами не зная, как это получается.  Зарплата не избавит от беспокойства, а свободное время,  творчество и фантазия действительно помогут  насладиться жизнью.

Сколько людей могут своим решением сломать вам жизнь?

Таковых наберется не мене 20 человек. Это может быть начальник, покупатель компании, издатель…у всех – по-разному. Чтобы избежать рисков, их нужно правильно распределить. Пусть людей вокруг вас будет много, но каждый из них в отдельности не должен вам навредить.