Правила карьериста

25.06.2013

Тому, кто хочет сделать карьеру,  нужно время, возможности и силы.  Однако, достаточно часто, многие возможности упускаются из-за глупых ошибок. Поэтому советуем прочесть правила. Они достаточно просты, но дают возможность своей оценки в  строительстве карьеры.

Удовольствие от работы

Человек получает удовольствие от работы, если он имеет от нее еще и пользу. Если работа начинает надоедать, стоит поискать в ней какой-то другой смысл.  Можно повысить квалификацию, изучить смежную профессию, обучить коллег. Также неплохо отточить свое мастерство так, чтобы делать все буквально с закрытыми глазами. Добавьте в работу творчества,  улучшайте отношения с коллегами и клиентами,  сделайте реестр подсказок и ошибок,  научитесь во время работы впадать в медитацию,  размышляйте над чем-то важным, вносите рацпредложения. Так вы станете интересными для сотрудников, мастером своего дела. Но если все возможности на этой работе исчерпаны, то начинайте искать другую.

Отказ от чужого имени

Отказ клиенту негативно скажется на вашем авторитете и плохо повлияет на карьеру. Но если избежать этого не удается, то можно сослаться на начальство, правила, инструкции.  То есть, убедите клиента, что вы все бы для него сделали, но порядок, увы, есть порядок. Тогда вы сохраните отношения с ним и не будете переживать отрицательных эмоций.

Резюме

Следует иметь в виду, что даже если вы обладаете массой достоинств и многое умеете, то некоторые работодатели весьма подозрительно к этому относятся. Поэтому,  в своем арсенале нужно иметь несколько резюме с разным содержанием.   На встрече используете то, которое более подойдет, расширенное или специализированное.

Чтобы определить свою ценность на рынке труда,  время от времени размещайте резюме на сайтах. Но не стоит это делать, если с работы вы пока уходить не хотите – это не понравится начальству,  вас могут внести в списки неблагонадежных.

Творчество или зарплата

Ищите творческую работу, но, конечно, если материальная ее составляющая не актуальна.  Стоит рассматривать предложения, где можно заняться чем-то новым, экспериментировать. Это гарантированно надолго задержит вас на работе.

Свою будущую деятельность нужно досконально расспросить еще на собеседовании. Так можно определить,  сможете ли вы проявить себя, как профессионал.

Человек, решающий проблемы

Будьте человеком, который ищет не причины, а возможности. Такие люди – ценные кадры для любого работодателя. Если вы сможете показать, что мы обладаете таким ценным качеством,  то это будет приветствоваться.