Лучший специалист — по мнению работодателя

15.06.2013

Образование в России — это вопрос, который обсуждают студенты, администраторы и конечно же преподаватели, которые заняты в определённой сфере. Не смотря на то, что работодатель не достаточно активно себя проявляет во время подбора персонала, его мнение является решающим.

На данном этапе развития рынка трудовых услуг бизнес ставит свои рамки и выдвигает определённые требования, если говорить точнее, то каждый сотрудник должен адаптироваться работать в разных сферах, т.е. быть универсалом.

Конечно же, для каждой профессии есть своя направленность, но помимо нее (ключевой) должны быть и дополнительные знания. Чтобы быть хорошим, универсальным специалистом, студент не должен получать несколько образований сразу, будет достаточно одно высшего и дополнительных курсов в определенной сере. Например, такая система образования предусмотрена за рубежом, там студент может слушать курсы других факультетов.

Стоит учесть и тот момент, что как только ученик становится студентом — ему достаточно сложно определиться и найти правильное направление, поэтому необходимо задействовать наставников. В Британии такая система действует достаточно давно. Именно он может помочь и подсказать, какие курсы можно и нужно совмещать, чтобы потом получить хороший результат. Возможно, конечно возложить данную функцию и на аспиранта, которые работают ассистентами. Таким образом, они получат замечательную практику для будущей научно-педагогической деятельности.

Все чаще стоит вопрос о качестве высшего образования, которое с каждым годом становится все хуже. Очень часто эту проблему связывают с количеством высших учебных заведений, которые открываются. Российскому образованию не хватает университетов-брендов, которые будут конкурентоспособны на международной арене.

Конечно же, только объединением не решится проблема. Стоит задуматься о привлечении высококвалифицированных специалистов для преподавания. За счет такого привлечения возрастет и рост авторитета российских ВУЗов на международной арене.

Так же стоит уделить должное внимание и отношению к высшему образованию. Сложился стереотип, что человек без образования принадлежит к низшему слою населения, необходимо заниматься подготовкой специалистов, которые смогут быть задействованы в смежных отраслях, а не только по узкой направленности.

Не стоит забывать о кружках, группах и классах, которые дают ребёнку творческие навыки и развивают его с другой стороны.