Грамотная экономия на управлении персоналом

13.07.2014

Чаще всего сокращение рабочих мест не дает ожидаемого результата, то есть совершенно не экономит бюджет компании. Поэтому, специалисты утверждают, что сокращать специалистов стоит лишь в том случае, если он составляет внушительную часть расходов, не иначе. В любом случае, если выбирать между экономией и развитием, стоит обратить свое внимание в сторону развития, которое поможет сэкономить и в то же время увеличить эффективность работы каждого сотрудника.

Как правильно экономить, чтобы получить прибыль?

Для того чтобы увеличить прибыль, чаще всего сокращают издержки и это не только кажется, но и является первой ошибкой. Дальновидные руководители не сокращают, а повышают прибыль, которая гарантируется исключительно улучшением работы персонала, а начинается с грамотного управления.

Повышаем эффективность

Отдел кадров не может заниматься исключительно подбором персонала и кадровым делопроизводством. В первую очередь HR должны понимать, что сотрудники, которые работают  компании, это ресурс, который делает ее незаменимой и уникальной. Вместе с хорошим коллективом руководитель может достичь невообразимых успехов. Но что конкретно может сделать отдел кадров, для того, чтобы повысить эффективность персонала?

В первую очередь, важно разработать эффективную систему, которая будет мотивировать сотрудников, а также сфокусирует все их силы на одной цели – приросте прибыли. Кроме того, не менее важно создать особый психологический климат, который способен повысить в несколько раз производительность труда. Результат такой работы очевиден, опять же рост прибыли. Не менее важно сформировать отличную команду з настоящих профессионалов, а для этого необходимы немалые усилия отдела кадров.

Как же на этом сэкономить?

На самом деле, опытные руководители знают, что повысить эффективность через сокращение расходов абсолютно реально. Добиться этого можно отдавая управление персоналом на аутсорсинг. Таким образом, вы не будете больше тратиться на содержание кадрового отдела, а это не только заработные платы, но и другие, бытовые расходы. К тому же, компании, которые предлагают услуги кадрового аутсорсинга выполняю все необходимые вам услуги по доступной цене.

Очень важно чтобы каждый руководитель понимал, что основная ценность его компании заключается именно в персонале, который способен принести наибольшую прибыль. Именно поэтому так важно уделять должно внимание управлению и развитию.