Бизнес тренинги для руководителей – путь к успеху

24.09.2014

Бизнес тренинги для руководителей были придуманы в США. А проводить их впервые стали в 40-х годах двадцатого века. Интерес к бизнес тренингам был обусловлен, прежде всего, развитием научно-технического прогресса. Дело в том, что на фоне появления все новых технологий сотрудники должны были демонстрировать особую гибкость в получении знаний, а также осваивании навыков, благодаря которым они смогут применять данные технологии.

Естественно, о том, чтобы послать сотрудника в университет за приобретением недостающих знаний, речи не шло. Приходилось прибегать к другим методам, которые бы позволили устранить пробел за максимально короткое время. И помочь в решении данной задачи помогли бизнес тренинги. Суть данных тренингов заключалась в организации экспресс-курсов, которые занимали пару месяцев, а иногда и недель. На них рассматривали вопросы и решали задачи, с которыми персонал часто сталкивается на практике. В наши дни бизнес тренинги для руководителей получили широкое распространение, и сейчас сложно найти такого предпринимателя, владеющего процветающим бизнесом, который бы ни разу не посещал тренингов.

В свете этого актуальность приобрела проблема правильного выбора бизнес тренингов, так как это определяет их эффективность.

Определитесь с задачами

Чтобы не ошибиться с выбором тренинга, важно понять, в решении каких задач он должен вам помочь. Так, бизнес тренинги для начинающих предпринимателей по продажам будут очень полезны тем, кто специализируется на продаже товаров. Однако здесь подойдет не любой тренинг, а тот, который в наибольшей степени соответствует вашей сфере деятельности.

Обратите внимание на тренера (спикера)

Эффективность тренинга во многом зависит и от тренера, который будет вести курс. Причем он должен обладать знаниями, полученными о теме разговора не из книжек, а приобретенными им на практике. Беседа с ним может быть полезна тем, что он сможет на личном примере поведать о ключевых нюансах, передать навыки.

Обычно на роль ведущих серьезных бизнес тренингов приглашают тех, кто в течение нескольких лет работает в сфере бизнеса, полностью разбирается в теме, о которой будет рассказывать. Однако, внешний облик не позволяет сделать безошибочный вывод. Поэтому перед приглашением тренера следует заранее собрать максимум сведений о кандидате.

Больше практики, меньше теории.

Главная цель, которую вы преследуете, приходя на тренинг — получение знаний и навыков, которые можно применить на практике и повысить тем самым эффективность своей работы. Тренер же должен большую часть времени посвящать рассмотрению проблем и ситуаций, с которыми вам часто приходится сталкиваться, подсказать, как именно вам нужно действовать в том или ином случае. В тренинге должны найти отражение конкретные ситуации, а все рекомендации должны быть применимы лично к вам и вашим сотрудникам.

Отзывы и рекомендации

К сожалению, даже среди успешных предпринимателей немного можно найти людей, способных отлично проявить себя в роли бизнес тренеров. Наличие у человека высокого интеллекта, компании с баснословными доходами и большим штатом сотрудников, достижение им впечатляющих результатов не может служить основанием для утверждения о том, что ему не составит труда качественно и в нужной форме подать информацию, которой вам недостает. В этой связи перед выбором человека на роль тренера необходимо ознакомиться с отзывами о тренинге, о самом тренере, узнать, насколько легко его слушатели усваивают те знания, которыми он с ними делится.

Бесплатные презентации

Среди бизнес тренингов встречаются такие, которые предусматривают бесплатную презентацию. При наличии такой возможности рекомендуется ею воспользоваться. В этом случае вы познакомитесь с тренером, узнаете, как он строит диалог со своими слушателями, как проходят его занятия, сможете обратиться к нему с вопросами, получить правдивые и точные ответы на них, а не искаженные варианты, выкладываемые на форумах.

В общем, указанные моменты и стоит учитывать, если у вас у вас возникло желание принять участие в бизнес тренингах. В заключении хотелось бы дать такую рекомендацию: принимайте решение самостоятельно, старайтесь опираться на факты, а не верить рекламным слоганам и красивым картинкам. Если вы будете придерживаться выше перечисленных советов, то вы наверняка подберете для себя оптимальный вариант тренинга.