Бизнес-тренинг. Как сделать правильный выбор?

13.07.2014

На сегодняшний день существует множество различных предложений, которые направлены на развитие человека, как личности и как профессионала. Но, несмотря на то, что бизнес-тренинги являются находкой, которая способна как повысить квалификацию, так и навредить ей. Именно поэтому так важно правильно выбирать бизнес-тренинги, которые вы посещаете.

Что собой являют бизнес-тренинги?

Тренинги могут быть разными по длительности – от одного часа до нескольких дней. Существует несколько видов, которые зависят от группы и сферы деятельности. Таким образом, тренинги могут психологическими, которые развивают личностные качества человека, так и те, которые развивают его деловую активность и корректную реакцию на различные ситуации. В зависимости от вида тренинга и его продолжительности будет колебаться и его стоимость.

Стоимость может быть очень высокой, но для того чтобы не переплатить стоит понимать, как происходит ценообразование. В первую очередь, оплата включает теоретическую базу, которую преподает тренер, а также практические занятия. Очень часто на тренингах имитируют множество ситуаций и позволяют найти оптимальный способ их решения. В итоге, под чутким руководством опытного тренера каждый участник учится правильно обыгрывать ту или иную ситуацию и корректно реагировать на нее в реальной жизни.

Во главе каждой группы стоит тренер, и от его квалификации и опыта во многом зависит конечный результат. Конечно, ни один тренинг, вне зависимости от его стоимости, не может гарантировать стопроцентный результат. Все потому, что он не вполне зависит от тренера или программы занятий, а также и от участника. Человеческий фактор может стать весомым препятствием на пути восприятия информации.

Каким должен быть эффективный бизнес-тренинг?

Большое количество рекламы не говорит о качестве тренинга. Для того чтобы понять насколько эффективным будет тренинг стоит поинтересоваться личностью тренера, его реальным опытом, рекомендациями, а также отзывами участников, которые ранее уже были его слушателями. Интересуйтесь информацией со стороны, ведь только она может показать реальную картину, которую следует ожидать. Конечно, очень сложно оценить приобретенные навыки, ведь занятия, это в первую очередь знания, а то, как их будет использовать конкретный человек, зависит от его предрасположенности к использованию новых знаний.

Но, есть и более измеримые на первый взгляд критерии, которые помогут понять качественный ли тренинг. В первую очередь, это очередность занятий, ведь лучше четыре занятия по часу, ем одно на четыре часа, ведь таким образом знания усваиваются лучше. Лучше всего посещать узкоспециализированные тренинги, которые не распыляют внимание и концентрируют его на конкретной сфере деятельности.

Принимайте во внимание все эти детали, тогда вы сможете корректно оценить пользу тренинга и сопоставить ее сегостоимосью.