В ближайшее время планируется увеличить процент сотрудников, работающих на дому

26.10.2013

В ближайшие два года ожидается увеличение количества российских компаний (приблизительно в 4 раза), которые смогут предоставлять возможность своим сотрудникам работать в удаленном режиме. По результатам исследования консалтинговой компании «Vanson Bourne», в 2020 году предприятиями планируется уменьшение размеров офисного пространства приблизительно на 1/5 часть. А новой рабочее пространство будет обеспечивать всего лишь 7 рабочих мест десяти сотрудникам, но кроме того каждого работника будет доступ к единой корпоративной сети через 6 различных устройств.

По этому поводу компания «Citrix» в августе месяце произвела опрос, а котором участвовали порядка 1900 старших IT-специалистов из 19 стран, в том числе и России. Как говорится в исследовании, уже через 8 лет одна треть работников нашей страны не будут проводить свое рабочее время в офисах, вместо этого они будут работать дома. Приблизительно 38.4% сотрудников начнут работать удаленно из дома, 26% в местах, где ведутся проекты или 31% на территории партнеров и клиентов. Кроме того появится возможность использования различных корпоративных приложений и гаджетов, данных и дополнительных сервисов посредством мобильных устройств, находясь в кафе, отелях, аэропортах и во время командировок.

На сегодняшний день можно выделить 20% компаний России участвовавших в опросе, которые перешли на мобильный стиль рабочего процесса. Однако уже в конце 2014 года ожидается увеличение этого процента до 83%. Новая идея организации рабочего пространства позволит не только снизить затраты на персонал и недвижимость, но и привлекать, удерживать высококвалифицированные кадры. Для самих работников выгода от возможности удаленно работать заключается в улучшении коэффициента производительности труда, повышении их мобильности, сокращении затрат во времени на переезды и прекрасной возможности совмещать семью/личную жизнь с работой.

Стоит отметить, что в «Яндексе», например, медиапланеры, асессоры и специалисты службы поддержки уже давно работают удаленно, однако для сотрудников, чья работа предполагает постоянное сотрудничество с коллегами, такая возможность отсутствует. Удаленная работа — это, по сути, льгота, предоставляемая работодателями, при том, что компания особой выгоды при этом не получает: затраты по содержанию рабочих мест, оплаты соцпакетов и прочее также имеет место быть.