30.10.2014
Цель: продемонстрировать необходимость системного подхода к подготовке и ведению переговоров, обучить участников основным правилам поведения на различных этапах переговорного процесса.
Как определить уместность и целесообразность ведения переговоров
Кто владеет информацией – тот правит миром: подготовка к переговорам
Условия достижения успеха в переговорах
Победа или поражение: стадии переговорного процесса
Сотрудничество? Компромисс? Борьба?
Методы ведения переговоров: жесткие и эффективные
Все в Ваших руках: контроль ситуации на переговорах
Формат проведения тренингов:
Тренинг проходит в интерактивном режиме, с минимальными теоретическими блоками; ролевыми играми и упражнениями, практической отработкой навыков в форме моделирования рабочих ситуаций. В ходе тренинга участники получают раздаточные материалы. По окончании тренинга выдается Свидетельство.