Печали и заботы внутреннего тренера

24.06.2013

Печали и заботы внутреннего тренераПлюсы

Каждый может признать, что работа у внутреннего тренера состоит из одних только плюсов. Его работа является стабильной, поэтому и доход он получает постоянный. Он может планировать свою деятельность на длительный срок, обратная связь по проведенным тренингам обеспечена. У тренера есть достаточно времени, чтобы ознакомиться с продаваемый продуктом или услугой, а также узнать, кем являются клиенты, с которыми работают сотрудники, их особенности. Подробная диагностика самих работников становится возможной и реальной.

Именно внутренний тренер имеет возможность опираться на те кейсы, которые могут возникнуть или уже возникли в жизни компании, его примеры заданий будут адаптированы на этих людей, возможности и потенциал которых он уже изучил. Его тренинги будут соответствовать и корпоративной политике организации.

Когда тренер проводит схожие мероприятия, то его мастерство именно в этой области или по этому вопросу постепенно повышается, он становится тем человеком, который может разбираться во всех тонкостях дел данной компании.

Минусы

Но в такой работе есть и свои недостатки. Проводя тренинги одного плана, его ассортимент достаточно узок, и он утрачивает навыки в других сферах. Также такая работа, которая по сути не позволяет узнавать что-то новое, развиваться разносторонне, приводит к тому, что для тренера такая работа становится скучной, и у него наступает профессиональное выгорание.

Если тренер не работает в очень крупной компании, где существует собственный центр, то у него отсутствует обмен опытом со своими коллегами, он ведь не находится в профессиональной среде. Карьерный рост в такой ситуации будет невозможен.

Бывает и такое, что работая внутренним тренером, он становится невольным участником конфликтов в коллективе, что понижает его имидж и заставляет думать о том, что не входит в его сферу деятельности. С руководством конфликты также не исключены, ведь оно может просто не понять или недооценить приемы обучения, которые использует тренер.

Для совершенствования своих собственных профессиональных навыков необходимо знакомиться с новейшей литературой, посещать специальные семинары, а также активно принимать участие в различных мероприятиях, где возможен обмен опытом между тренерами. Кстати, полезным будет самим сходить на тренинг, где вы услышите новые методы и принципы работы.