Действительно, современные проблемы мотивации персонала негативно отражаются как на руководителей компании, так и на самих сотрудников. Какие же проблемы существуют в изучении данного вопроса? Основные типы проблем Специалисты, выделяют 3 типа ...
24.09.2014
Не секрет, что мотивация персонала делится на два типа: Материальная, когда требуется вложение средств; Нематериальная, когда дополнительных средств нет, а сам процесс осуществляется фактически за счет фантазии руководителя. Однако, это ...
24.09.2014
Несомненно, правильная мотивация сотрудника – залог успеха любой компании. При высоком уровне мотивации каждый сотрудник стремится улучшить свою работу на благо фирмы. Возникает лишь один вопрос: как мотивировать сотрудников? Какие виды ...
24.09.2014
В мире ныне живут семь с лишним миллиардов человек. Как ни крути, но общения с людьми ни одному человеку за всю жизнь не избежать. Общение – это очень важная часть нашей жизни, без умения говорить, люди не могли бы понимать друг друга. Множество ...
24.09.2014
Успех компании во многом зависит от правильно подобранного персонала, но также большую роль играет тот, кто этим персоналом управляет. Без мудрого управления, даже наилучший рабочий состав не сможет показывать хорошие результаты в работе. ...
24.09.2014
На сегодняшний день существует множество различных предложений, которые направлены на развитие человека, как личности и как профессионала. Но, несмотря на то, что бизнес-тренинги являются находкой, которая способна как повысить квалификацию, так и ...
13.07.2014
Никого не удивит термин «социальная леность», который появился в психологии около 100 лет тому назад. Это не просто лень,  а особая ее разновидность – лень, которая возникает во время работы в группе людей. Получается, что человек, когда работает ...
12.07.2014
Каждый, кто работает в той или иной компании хотел бы в некоторые моменты влиять на решения, которые принимаются. Например, часто менеджер хотел бы влиять на работу руководителей, маркетолог пытается повлиять на производство и т. д. Казалось бы, что ...
11.07.2014
Основное предназначение тренингов – развитие человека. Они бывают разных видов, и предназначены для самых разных людей начиная от студентов, и заканчивая руководителями больших компаний. Все они отличаются друг от друга не только уровнем ...
10.07.2014
Каждая компания, которая стремится к своему развитию и совершенствованию никогда не обходит вниманием своих сотрудников, ведь именно они являются движущей силой для компании. Развитие персонала, это непрерывный процесс и он заключается не только в ...
09.07.2014